Coordinateur (trice) RH
Offre n° O973250401395874
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordinateur (trice) RH
Département Administratif et Financier Pôle Support DG Performance
Département Administratif et Financier Pôle Support DG Performance
Missions / conditions d'exercice
- Gestion du Personnel
- Coordination des échanges relatifs au PRH
- Organisation des recrutements de la DG Performance
- Coordination les demandes de formation
- Coordination des échanges relatifs au PRH
- Organisation des recrutements de la DG Performance
- Coordination les demandes de formation
Profils recherchés
un titulaire du cadre d'emploi des rédacteurs ou par dérogation un titulaire
Niveau d'études et parcours du titulaire du poste : LICENCE / MASTER RH,
Expérience professionnelle en gestion de procédures administratives,
Expérience professionnelle : confirmée - expérience minimale de 3 ans sur un poste RH.
Niveau d'études et parcours du titulaire du poste : LICENCE / MASTER RH,
Expérience professionnelle en gestion de procédures administratives,
Expérience professionnelle : confirmée - expérience minimale de 3 ans sur un poste RH.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 25/04/2025
À l'adresse mail suivante: dgpp.rh@ctgyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.
À l'adresse mail suivante: dgpp.rh@ctgyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.