Directeur Adjoint de l'Urbanisme et de l'Aménagement
Offre n° O973250201393504
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Lieu de travail
Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80, Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur Adjoint de l'Urbanisme et de l'Aménagement
Direction de l'Urbanisme et de l'Aménagement
Direction de l'Urbanisme et de l'Aménagement
Missions / conditions d'exercice
L'agent est placé sous l'autorité du Directeur de l'urbanisme et de l'Aménagement. A ce titre, il(elle) participe à la définition de la politique de développement urbain, commercial et d'aménagement de la collectivité et participe au pilotage de l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en oeuvre. Il/elle a en charge plus particulièrement les questions liées aux procédures de péril, à l'occupation des sols, à l'hygiène et à la salubrité.
Il/elle participe à la mise en oeuvre du PLUI au niveau local, à la coordination des actions qui en sont liées et à son évaluation.
Il/elle participe à la mise en oeuvre du PLUI au niveau local, à la coordination des actions qui en sont liées et à son évaluation.
Profils recherchés
Connaissance de la réglementation et du droit de l'urbanisme
* Connaissance des process de l'instruction du droit des sols
* Connaissance des procédures et outils de la lutte contre l'habitat indigne
* Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel Oxalis
* Maîtrise des procédures (marchés publics, urbanisme) et des dimensions administratives et juridiques et financières de l'environnement territorial,
* Maitrise de la gestion de projets, des outils d'analyse, de diagnostic, de suivi et d'évaluation ;
* Maîtrise de la conduite de réunion.
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
* Capacités à rendre compte à l'autorité hiérarchique de l'activité et des perspectives par tout mode de communication (note comprise)
* Rigueur dans le suivi administratif, aisance rédactionnelle, qualités d'analyse, de synthèse
* Maîtrise des techniques d'élaboration et de conduite de projet et des outils de management (planning, tableaux de bord, relevé de décision...)
* Qualités managériales et organisationnelles
* Sens du service public, disponibilité
* Capacités relationnelles et sens du contact : qualité d'écoute, de dialogue, de mobilisation et discrétion
* Être force de proposition, d'initiative
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, power point)
* Connaissance des process de l'instruction du droit des sols
* Connaissance des procédures et outils de la lutte contre l'habitat indigne
* Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel Oxalis
* Maîtrise des procédures (marchés publics, urbanisme) et des dimensions administratives et juridiques et financières de l'environnement territorial,
* Maitrise de la gestion de projets, des outils d'analyse, de diagnostic, de suivi et d'évaluation ;
* Maîtrise de la conduite de réunion.
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
* Capacités à rendre compte à l'autorité hiérarchique de l'activité et des perspectives par tout mode de communication (note comprise)
* Rigueur dans le suivi administratif, aisance rédactionnelle, qualités d'analyse, de synthèse
* Maîtrise des techniques d'élaboration et de conduite de projet et des outils de management (planning, tableaux de bord, relevé de décision...)
* Qualités managériales et organisationnelles
* Sens du service public, disponibilité
* Capacités relationnelles et sens du contact : qualité d'écoute, de dialogue, de mobilisation et discrétion
* Être force de proposition, d'initiative
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, power point)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 11/03/2025
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutement@saintlaurentdumaroni.fr
Tel : 0594 34 03 00
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutement@saintlaurentdumaroni.fr
Tel : 0594 34 03 00
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.