Chef(e) de projet PAEI
Offre n° O973250101392502
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef(e) de projet PAEI
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Chef(fe) du Pôle Affaires Européennes et Internationales, le/la Chef(fe) de projet PAEI devra remplacer le(la) Chef(fe) du Pôle lors de son départ à la retraite. Le(la) Chef(fe) de Projet PAEI doit au côté du Chef de Pôle piloter la mise en oeuvre de la politique et des orientations stratégiques de la CTG en matière de gestion des fonds européens.
Il(elle) assure au côté du Chef de Pôle le management général du pôle et il(elle) entretient un partenariat efficace avec tous les intervenants des sujets européens au niveau interne de la collectivité, à l'échelle du territoire régional et au niveau national et européen.
Il(elle) appuie le Chef de Pôle dans l'encadrement du pôle composé d'une centaine d'agents dont une majorité de catégorie A. Il(elle) apporte son expertise dans l'encadrement des 2 Pôles-Adjoints et peut intervenir, autant que de besoin, auprès des Cefs de départements et des chefs d'unités.
Il(elle) rend compte à côté du Chef de Pôle des activités du PAEI à la Direction Générale Performance Publique.
3 - ACTIVITES
1. Apporter son appui au Chef de Pôle dans le bon déroulement des programmes européens pour lesquels la CTG est Autorité de Gestion ou Organisme Intermédiaire
2. Apporter sa contribution au Chef de Pôle dans le fonctionnement des systèmes de gestion et de contrôle
3. Contribuer à la coordination des relations avec les autres Directions Générales fonctionnelles et les Pôles opérationnels de la CTG
4. Veiller à la qualité des relations avec les partenaires et les socioprofessionnels
5. Assurer en binôme, avec le Chef de Pôle l'interface avec les autorités au niveau national et européen
6. Contribuer à l'organisation des ressources humaines affectées au PAEI et participer à l'accompagnement de la carrière et de la professionnalisation des agents
7. Participer à la régulation des conflits et contribuer à l'arbitrage de solutions à mettre en oeuvre
8. Aider le Chef de Pôle dans la définition des objectifs du Pôle et des Pôles-Adjoints, des Départements et des Unités
9. Contrôler l'exécution du Budget Annexe du PAEI et de la Fonction Comptable
Il(elle) assure au côté du Chef de Pôle le management général du pôle et il(elle) entretient un partenariat efficace avec tous les intervenants des sujets européens au niveau interne de la collectivité, à l'échelle du territoire régional et au niveau national et européen.
Il(elle) appuie le Chef de Pôle dans l'encadrement du pôle composé d'une centaine d'agents dont une majorité de catégorie A. Il(elle) apporte son expertise dans l'encadrement des 2 Pôles-Adjoints et peut intervenir, autant que de besoin, auprès des Cefs de départements et des chefs d'unités.
Il(elle) rend compte à côté du Chef de Pôle des activités du PAEI à la Direction Générale Performance Publique.
3 - ACTIVITES
1. Apporter son appui au Chef de Pôle dans le bon déroulement des programmes européens pour lesquels la CTG est Autorité de Gestion ou Organisme Intermédiaire
2. Apporter sa contribution au Chef de Pôle dans le fonctionnement des systèmes de gestion et de contrôle
3. Contribuer à la coordination des relations avec les autres Directions Générales fonctionnelles et les Pôles opérationnels de la CTG
4. Veiller à la qualité des relations avec les partenaires et les socioprofessionnels
5. Assurer en binôme, avec le Chef de Pôle l'interface avec les autorités au niveau national et européen
6. Contribuer à l'organisation des ressources humaines affectées au PAEI et participer à l'accompagnement de la carrière et de la professionnalisation des agents
7. Participer à la régulation des conflits et contribuer à l'arbitrage de solutions à mettre en oeuvre
8. Aider le Chef de Pôle dans la définition des objectifs du Pôle et des Pôles-Adjoints, des Départements et des Unités
9. Contrôler l'exécution du Budget Annexe du PAEI et de la Fonction Comptable
Profils recherchés
1 titulaire du cadre d'emploi des attachés, par dérogation un contractuel.
QUALITES REQUISES
* Disponibilité
* Dynamisme et esprit d'initiative
* Aptitude à travailler en équipe
* Bonnes qualités relationnelles : ouverture et dialogue, écoute
* Capacité d'analyse et de synthèse des situations complexes.
* Méthode, rigueur dans l'organisation
* Utilisation aisée de l'outil informatique
* Connaissance des langues régionales appréciée
8 - NIVEAU DE FORMATION
* Bac+5
QUALITES REQUISES
* Disponibilité
* Dynamisme et esprit d'initiative
* Aptitude à travailler en équipe
* Bonnes qualités relationnelles : ouverture et dialogue, écoute
* Capacité d'analyse et de synthèse des situations complexes.
* Méthode, rigueur dans l'organisation
* Utilisation aisée de l'outil informatique
* Connaissance des langues régionales appréciée
8 - NIVEAU DE FORMATION
* Bac+5
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 20/03/2025
À l'adresse mail suivante : PAEI.candidature@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, envoyer un mail à l'adresse dédiée
À l'adresse mail suivante : PAEI.candidature@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, envoyer un mail à l'adresse dédiée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.