Chargé(e) d'Évaluation des fonds européens
Offre n° O973250101392500
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) d'Évaluation des fonds européens
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la Cheffe d'Unité Pilotage-Evaluation, le/la Chargé(e) d'Évaluation des fonds européens est en charge du suivi de la performance des programmes européens, dans une dynamique d'amélioration constante de l'intervention territoriale et européenne dans le développement territorial. Il/Elle contribue à l'évaluation des politiques publiques.
3 - ACTIVITES
1. Concevoir et implémenter des travaux évaluatifs et de suivi-performance :
* Définir les cadres et outils méthodologiques
* Collaborer à l'identification, au suivi et à la fiabilisation des indicateurs de performance
* Garantir le respect des obligations réglementaires en matière d'évaluation des programmes
* Piloter la réalisation des évaluations, diagnostics, bilans, etc.
2. Suivre la performance des programmes, en lien avec les projets subventionnés :
* Extraire, agglomérer et analyser les données quantitatives et qualitatives relatives à la mise en oeuvre des programmes
* Élaborer des documents (rapports, tableaux de bord, synthèses, etc.) nécessaires au suivi et à l'optimisation des programmes.
3. Apporter un appui technique et méthodologique
* Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'Unité Pilotage & Évaluation, ainsi qu'avec les autres départements du Pôle Affaires Européennes et Internationales
* Participer activement aux réunions de coordination stratégique
* Accompagner les acteurs impliqués dans la bonne mise en oeuvre des programmes, y compris dans le cadre de sessions d'information ou de sensibilisation au grand public.
4. Déployer une démarche qualité
* Assurer une veille sur les méthodologies d'évaluation et de suivi-performance des politiques publiques
* Contribuer à l'intégration de processus et de procédés innovants pour l'amélioration de la performance des programmes
* Proposer des recommandations opérationnelles fondées sur les résultats des différents travaux évaluatifs menés.
3 - ACTIVITES
1. Concevoir et implémenter des travaux évaluatifs et de suivi-performance :
* Définir les cadres et outils méthodologiques
* Collaborer à l'identification, au suivi et à la fiabilisation des indicateurs de performance
* Garantir le respect des obligations réglementaires en matière d'évaluation des programmes
* Piloter la réalisation des évaluations, diagnostics, bilans, etc.
2. Suivre la performance des programmes, en lien avec les projets subventionnés :
* Extraire, agglomérer et analyser les données quantitatives et qualitatives relatives à la mise en oeuvre des programmes
* Élaborer des documents (rapports, tableaux de bord, synthèses, etc.) nécessaires au suivi et à l'optimisation des programmes.
3. Apporter un appui technique et méthodologique
* Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'Unité Pilotage & Évaluation, ainsi qu'avec les autres départements du Pôle Affaires Européennes et Internationales
* Participer activement aux réunions de coordination stratégique
* Accompagner les acteurs impliqués dans la bonne mise en oeuvre des programmes, y compris dans le cadre de sessions d'information ou de sensibilisation au grand public.
4. Déployer une démarche qualité
* Assurer une veille sur les méthodologies d'évaluation et de suivi-performance des politiques publiques
* Contribuer à l'intégration de processus et de procédés innovants pour l'amélioration de la performance des programmes
* Proposer des recommandations opérationnelles fondées sur les résultats des différents travaux évaluatifs menés.
Profils recherchés
1 Titulaire du cadre d'emploi des attachés par dérogation un contractuel.
COMPETENCES REQUISES
* Expérience souhaitable dans les fonds européens
* Aisance écrite et orale
7 - QUALITES REQUISES
* Disponibilité
* Dynamisme et esprit d'initiative
* Aptitude à travailler en équipe
* Bonnes qualités relationnelles : ouverture et dialogue, écoute
* Capacité d'analyse et de synthèse des situations complexes.
* Méthode, rigueur dans l'organisation
* Utilisation aisée de l'outil informatique
* Connaissance des langues régionales appréciée
8 - NIVEAU DE FORMATION
* Bac+3 à Bac+5
COMPETENCES REQUISES
* Expérience souhaitable dans les fonds européens
* Aisance écrite et orale
7 - QUALITES REQUISES
* Disponibilité
* Dynamisme et esprit d'initiative
* Aptitude à travailler en équipe
* Bonnes qualités relationnelles : ouverture et dialogue, écoute
* Capacité d'analyse et de synthèse des situations complexes.
* Méthode, rigueur dans l'organisation
* Utilisation aisée de l'outil informatique
* Connaissance des langues régionales appréciée
8 - NIVEAU DE FORMATION
* Bac+3 à Bac+5
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 20/03/2025
À l'adresse mail suivante : PAEI.candidature@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, envoyer un mail à l'adresse dédiée.
À l'adresse mail suivante : PAEI.candidature@ctguyane.fr
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.