Référent éducatif unité ASE

Offre n° O973250101391719
Publiée le 08/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référent éducatif unité ASE
Unité : ASE Centre-Sud-Est
Missions / conditions d'exercice
Placé (e) sous l'autorité de (de la) chef (fe) d'unité, le (la) travailleur (euse) social (e) accompagne les familles connaissant des difficultés dans la prise en charge de leurs enfants. Il (Elle) intervient auprès des mineurs en danger ou en risque de l'être, et des jeunes majeurs (placés en famille d'accueil). Il (Elle) contribue à leur éducation, et à leur insertion scolaire, sociale et professionnelle.


3 - ACTIVITES


1) Élaboration d'un diagnostic éducatif


· Conduire des entretiens d'aide

· A partir d'éléments recueillis, évaluer la situation, conseiller les jeunes et leur famille

· Proposer une solution d'accompagnement au Responsable d'Antenne

· Contribuer à la recherche d'un lieu d'accueil en cas de réorientation


2) Accompagnement éducatif des enfants et de leurs familles


· Veiller à la bonne prise en charge du mineur placé en famille d'accueil

· Assurer le suivi socio-éducatif des jeunes dont il a la référence

· Mettre tout en oeuvre pour le maintien des liens parents-enfants (élaboration des calendriers de rencontres et participations aux visites médiatisées)

· Travailler avec les représentants légaux du mineur dans le respect de l'autorité parentale.

· Favoriser l'autonomie des jeunes

· Participer aux synthèses et bilans prévus dans le cadre de la prise en charge du mineur.

· Assister aux audiences.

· Rédiger des rapports d'évolution : bilan, notes de situations, rapports de fin de mesure


3) Pilotage du projet pour l'enfant en lien avec les différents interlocuteurs


· Assister à la réunion qui définit les modalités d'accompagnement avec les partenaires

· Proposer en concertation avec les parties prenantes un projet pour l'enfant (Dès mise à disposition du PPE au sein de l'unité ASE)

· Veiller à la mise en oeuvre et à la progression du PPE (Dès mise à disposition du PPE au sein de l'unité ASE)

· Alerter les différents signataires en cas de non-respect du PPE (Dès mise à disposition du PPE au sein de l'unité ASE)


4) Développement et animation du partenariat


· Établir toutes les liaisons nécessaires avec les partenaires

· Favoriser une intervention en réseau chaque fois que nécessaire

· Participer aux réunions partenariales concernant l'enfant


5) Accueil et tutorat des élèves stagiaires

· Peut encadrer les élèves éducateurs
Profils recherchés
1 titulaire du cadre d'emploi des assistant socio-éducatifs, par dérogation un contractuel.

8 - NIVEAU DE FORMATION
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social

5 - CONNAISSANCES REQUISES


· Organigramme de la collectivité

· Cadre réglementaire de la protection de l'enfance

· Le dispositif départemental de la protection de l'enfance

· Droits et obligations de l'enfant et des familles

· Établissements et services sociaux et médico-sociaux de la Guyane

· Procédures et modes de saisine (signalement...)

· Méthodes d'analyse et de diagnostic

· Techniques d'entretien d'aide à la personne et écoute active

· Techniques d'animation et de régulation

· Technique de rédaction des rapports

· Principales fonctionnalités de logiciels de bureautique

· Communication écrite et orale (règles d'orthographe, de syntaxe, de grammaire)


6 - COMPETENCES REQUISES


· Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de la navigation Internet

· Maîtrise de la rédaction de rapport

· Maîtrise des techniques d'animation, de médiation et de résolution de conflits

· Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale

· Maîtrise des délais

· Faire preuve d'ouverture et de curiosité d'esprit

· Faire preuve d'ouverture et de curiosité d'esprit

· Être réactif et pertinent,

· Être disponible et mobile

· Être capable de s'adapter


7 - QUALITES REQUISES


· Qualités rédactionnelles et relationnelles

· Rigueur et organisation

· Grande capacité d'adaptation, de distanciation et de gestion des situations à risque

· Ouverture d'esprit et curiosité

· Conscience professionnelle

· Sens du travail en équipe

· Secret et discrétion professionnels

· Écoute et empathie

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 08/02/2025

À l'adresse mail suivante : dgsh.rh@ctguyane.fr

Pour tout renseignement, envoyer un mail à l'adresse dédiée.
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.