Contrôleur des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux

Offre n° O973250101391712
Publiée le 07/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Métier(s)
Conseiller ou conseillère d'action sociale
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contrôleur des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux
département gestion des ESSMS
Missions / conditions d'exercice
Placé (e) sous la responsabilité directe du (de la) chef (fe) de département de Gestion des Établissements et Services Sociaux et Médico-sociaux, le contrôleur des ESSMS participe et assure, en lien avec les partenaires interne et externe, au contrôle budgétaire, financier et organisationnel des établissements et structures sociaux et médico-sociaux, sous tarification, soumis à la tutelle du Président de la Collectivité Territoriale de Guyane.


3 - ACTIVITES

· Préparer le plan de contrôle annuel en lien avec le supérieur hiérarchique direct

· Rédiger et suivre toutes correspondances nécessaires dans le cadre du contrôle des établissements et structures

· Contrôler les établissements (sur pièces et sur site)

· S'assurer de l'application de la réglementation en matière comptable, financière et organisationnelle

· Rédiger les rapports de fin de missions et des préconisations à mettre en place avec mise en place d'un échéancier.

· Aider les établissements et structures dans la mise en place des préconisations du rapport.

· Vérifier l'atteinte des objectifs conventionnels

· Produire des informations et des préconisations pour nourrir le bilan d'activité du service.
Profils recherchés
1 titulaire du cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, par dérogation un contractuel.

Bac + 3 à 5

Établissements et services sociaux et médico-sociaux de la Guyane

· Nomenclatures budgétaires et comptables, les procédures juridiques et décisionnelles propres aux différentes catégories d'établissements sociaux et médico-sociaux (privé ou public)

· Bonne connaissance de la législation sociale, et médico-sociale relative aux publics concernés

· Réglementation applicable aux établissements sociaux et médico-sociaux

· Méthodes d'analyse financière et de gestion

· Technique de rédaction des rapports

· Principales fonctionnalités de logiciels de bureautique

· Dimensions sociales, physiques et psychiques des besoins de prises en charge des enfants, des personnes âgées et des personnes handicapées

· Techniques d'organisation et de gestion administrative

· Communication écrite et orale et les règles d'orthographe, de syntaxe, de grammaire

6 - COMPETENCES REQUISES


· Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de la navigation Internet

· Maîtriser la rédaction de rapport

· Capacité de veille juridique

· Maîtrise des règles comptables et budgétaires

· Maîtrise des délais


7 - QUALITES REQUISES


· Qualités rédactionnelles et relationnelles

· Rigueur et organisation

· Grande capacité d'adaptation

· Conscience professionnelle

· Faire preuve d'ouverture et de curiosité d'esprit

· Faire preuve de loyauté

· Sens du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 07/02/2025

À l'adresse mail suivante : dgsh.rh@ctguyane.fr

Pour tout renseignement, envoyer un mail à l'adresse dédiée.
Lien de candidature
http://www.cdg-guyane.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.