CONTRÔLEUR(SE) DE SAISIE
Offre n° O973250101391313
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SERVICE DEPARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS DE GUYANE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Temps de travail
Temps complet,
36h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
CONTRÔLEUR(SE) DE SAISIE
Gestion des Risques et Mise en Oeuvre Opérationnelle
Gestion des Risques et Mise en Oeuvre Opérationnelle
Missions / conditions d'exercice
Activités principales (liste non exhaustive) :
* La surveillance/correction des données entrées dans le SGA/SGO par les opérateurs et Chefs d'Agrès.
* Participation à l'élaboration du planning du CTA.
* Elaboration de Notes opérationnelles
* Remplacement de personnel au CTA pendant les heures de services. (Temporaire).
* Opérateur au CODIS (temporaire).
* Suivi des essais des moyens satellitaires.
* En lien avec la responsable de l'exploitation des données SGA/SGO, rédaction d'attestations d'interventions à la demande des sinistrés.
* Appui administratif du CTA/CODIS et du service opération.
* Encadrement de formations.
Activités transverses :
* Vérification des rapports non validés.
* Vérification journalière des natures d'interventions et les particularités
* Suivi des carences.
* Collaboration avec l'Adjoint Chef du CTA/CODIS.
* Saisie sur le portail web.
* Elaborer en cohérence avec la mise à disposition des vecteurs (ex : pour les formations, etc.)
* Pendant les heures de service, pour une activation immédiate du CTA/CODIS, jusqu'à l'arrivée de personnels dédiés
* Diffusion de la note de service mensuelle, et suivi des moyens en lien avec le SIC
* Dans le cadre des FMPA et autres formations.
* Au quotidien, pour entretenir la maitrise de l'outil SGA/SGO.
* Organisation d'exercices de la garde CTA/CODIS.
* La surveillance/correction des données entrées dans le SGA/SGO par les opérateurs et Chefs d'Agrès.
* Participation à l'élaboration du planning du CTA.
* Elaboration de Notes opérationnelles
* Remplacement de personnel au CTA pendant les heures de services. (Temporaire).
* Opérateur au CODIS (temporaire).
* Suivi des essais des moyens satellitaires.
* En lien avec la responsable de l'exploitation des données SGA/SGO, rédaction d'attestations d'interventions à la demande des sinistrés.
* Appui administratif du CTA/CODIS et du service opération.
* Encadrement de formations.
Activités transverses :
* Vérification des rapports non validés.
* Vérification journalière des natures d'interventions et les particularités
* Suivi des carences.
* Collaboration avec l'Adjoint Chef du CTA/CODIS.
* Saisie sur le portail web.
* Elaborer en cohérence avec la mise à disposition des vecteurs (ex : pour les formations, etc.)
* Pendant les heures de service, pour une activation immédiate du CTA/CODIS, jusqu'à l'arrivée de personnels dédiés
* Diffusion de la note de service mensuelle, et suivi des moyens en lien avec le SIC
* Dans le cadre des FMPA et autres formations.
* Au quotidien, pour entretenir la maitrise de l'outil SGA/SGO.
* Organisation d'exercices de la garde CTA/CODIS.
Profils recherchés
Profil souhaité :
(Une formation à l'emploi sera organisée).
? Opérateur de salle opérationnelle (OCO/OTAU)
? Connaître l'environnement professionnel particulier du SDIS (organisation, spécificités, enjeux, etc...)
Connaissances
* Maitrise du Fonctionnement du SGA/SGO ;
* Capacité à acquérir la maîtrise des logiciels internes et des applications nationales
* Connaissance des transmissions
* Techniques d'administration et gestion des données
* Être en capacité de traiter des appels d'urgence
* Bonnes qualités rédactionnelles (rédaction et mise en forme de documents administratifs).
* Culture et l'environnement d'un SDIS souhaitée
Attitudes et comportements
* Rigueur.
* Discrétion
* Sens de l'initiative
* Travail en équipe
* Force de proposition
(Une formation à l'emploi sera organisée).
? Opérateur de salle opérationnelle (OCO/OTAU)
? Connaître l'environnement professionnel particulier du SDIS (organisation, spécificités, enjeux, etc...)
Connaissances
* Maitrise du Fonctionnement du SGA/SGO ;
* Capacité à acquérir la maîtrise des logiciels internes et des applications nationales
* Connaissance des transmissions
* Techniques d'administration et gestion des données
* Être en capacité de traiter des appels d'urgence
* Bonnes qualités rédactionnelles (rédaction et mise en forme de documents administratifs).
* Culture et l'environnement d'un SDIS souhaitée
Attitudes et comportements
* Rigueur.
* Discrétion
* Sens de l'initiative
* Travail en équipe
* Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 28/02/2025 >
À l'adresse suivante :
SERVICE DEPARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS DE GUYANE
40,rue Bois de fer- ZA du Larivot
CS10 667
97335 CAYENNE CEDEX
Les candidatures constituées d'une lettre de motivation et d'un CV, devront être adressées à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SDIS de la GUYANE
Pilotage et développement des compétences
Groupement Ressources Humaines
Z.A Cogneau-Larivot - 40 Rue Bois de Fer
97335 Cayenne Cedex
Par mail à recrutement@sdis973.fr
À l'adresse suivante :
SERVICE DEPARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS DE GUYANE
40,rue Bois de fer- ZA du Larivot
CS10 667
97335 CAYENNE CEDEX
Les candidatures constituées d'une lettre de motivation et d'un CV, devront être adressées à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SDIS de la GUYANE
Pilotage et développement des compétences
Groupement Ressources Humaines
Z.A Cogneau-Larivot - 40 Rue Bois de Fer
97335 Cayenne Cedex
Par mail à recrutement@sdis973.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.