Médecin-chef de PMI - Chef du département Prévention et Promotion de la Santé

Offre n° O973241101389288
Publiée le 06/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Médecin-chef de PMI - Chef du département Prévention et Promotion de la Santé
Pôle : Enfance Famille et Santé
Département : Département Prévention et Promotion de la Santé
Missions / conditions d'exercice
1. Participation à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en santé publique
* Participer à la définition, l'élaboration et la mise en oeuvre des orientations stratégiques et politiques relevant de la protection maternelle et infantile conformément à la législation applicable dans ce domaine,
* Participer au projet de direction
* Traduire les orientations politiques en plans d'actions, de projets et de programmes
* Veiller à l'application, à l'organisation et à l'animation des dispositifs de PMI sur l'ensemble du territoire
* Définir les priorités d'intervention au regard des besoins recensés par les personnels de PMI

2. Promotion et développement des actions de prévention médico-sociale dans le domaine de la protection maternelle et infantile
* Coordonner et évaluer les actions de prévention et de dépistage précoce des inadaptations
* Coordonner et évaluer les actions de prévention et de promotion relatives à la santé des nourrissons et des jeunes enfants
* Coordonner et évaluer les actions de prévention et de promotion relatives à la santé des futures mères

3. Contrôle l'organisation des conditions d'accueil de la petite enfance en lien avec le Département Offre d'Accueil et Qualité
* Valider les dossiers médicaux des candidats aux métiers d'assistant maternel et familial
* Participer aux instances et réunions nécessitant son expertise (espace de concertation, CCPT, commission ad'hoc, ....)
* Superviser la mise en oeuvre des avis délivrés aux accueils collectifs pour mineur (moins de 6 ans)
* Mettre en place une politique de qualité d'accueil auprès des différents modes de garde

4. Participation à l'élaboration de la politique de prévention, de dépistage et de signalement d'enfants en danger ou en risque de l'être en lien avec le Département CRIP-973
* Garantir la prévention de la maltraitance à travers les actions médico-sociales engagées par les équipes de PMI
* Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du dispositif de protection et de prise en charge des mineurs
* Superviser le suivi médical des enfants placés
* Participer aux commissions (agrément, informations préoccupantes)
5. Conception et pilotage des projets de santé publique
* Contribuer à l'évaluation des besoins en santé sur la base des données épidémiologiques et des diagnostics locaux
* Conduire ou participe à des études épidémiologiques sur l'état sanitaire et social de la mère et de l'enfant et propose des programmes d'actions spécifiques

6. Développements et animation des partenariats
* Développer des réseaux professionnels et participer aux programmes nationaux concernant la PMI et la petite enfance
* Participer à la conception et à la promotion de la politique de santé sur le territoire en lien avec les partenaires extérieurs
* Assurer une coordination avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées pour les situations d'enfants de moins de 6 ans.


FICHE DE POSTE COMPLETE DISPONIBLE SUR DEMANDE
Profils recherchés
1 Titulaire du cadre d'emploi des médecins, par dérogation un contractuel

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 06/12/2024

À l'adresse mail suivante : prh.recruement.mobilite@ctguyane.fr

Pour tout renseignement, envoyer un mail à l'adresse dédiée.
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.