Placée sous l'autorité hiérarchique du chef de département ASE, le (la) chef(fe) d'unité ASE anime et coordonne sur le territoire de Matoury et ses environs ainsi que St Georges, le travail psycho-socio-éducatif mené par les travailleurs sociaux et le psychologue. Il (Elle) encadre et manage une équipe pluridisciplinaire.

3 - ACTIVITES

1. Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de prévention et de protection de l'enfance
* Analyser avec l'équipe les situations des jeunes et des familles et formule des propositions au mieux adaptées
* Transmettre les données, observations et analyses relatives aux besoins sociaux ainsi que leurs évolutions
* S'assurer de l'adéquation des pratiques professionnelles avec les problématiques identifiées
* Participer aux astreintes du dispositif départemental de l'enfance en danger

2. Conception et mise en oeuvre d'un projet de service
* Définir les missions, l'organisation et les ressources de l'antenne
* Élaborer, mettre en place et évaluer le projet de service en liaison avec la responsable d'unité territoriale
* Mettre en place une gestion de projet

3. Management opérationnel de l'unité
* Définir les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus
* Organiser la mise en synergie des différentes interventions en lien avec les partenaires.
* Harmoniser les méthodes de travail entre les travailleurs sociaux
* Contrôler et évalue les actions du service (gestion du flux...)
* Rédiger un bilan annuel d'activité

4. Gestion de l'équipe pluridisciplinaire
* Animer et coordonner l'activité (répartition des prises en charge et plannings des activités).
* Manager l'équipe de travailleurs sociaux du service
* Apporter une aide technique et méthodologique individuelle et collective aux agents du service
* Identifier et réguler les situations de crise et les conflits
* Animer les réunions d'équipe

5. Gestion administrative
* Vérifier la qualité des documents (notes, rapports...) liés à l'activité du service
* Définir les besoins en équipements et matériels

6. Gestion des ressources humaines en lien avec le pôle support de la DGSH
* Organiser et planifier le temps de travail (congé, absences...)
* Participer au recrutement (1ère élaboration fiche de poste) et à la formation des agents (détermination des besoins en formation...)
* Évaluer les agents placés sous sa responsabilité

7. Gestion des assistants familiaux en lien avec l'unité accueil familial ASE
* Participer à la commission d'agrément et de recrutement concernant les agents de son unité
* Suivre, accompagner et superviser les assistants