ASSISTANT SOCIAL DU TRAVAIL
Offre n° O973240701383228
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CENTRE DE GESTION DE LA GUYANE
Lieu de travail
36, avenue Louis Pasteur B.P. 493, Cayenne (Guyane)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
36h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
ASSISTANT SOCIAL DU TRAVAIL
Pôle Santé, Prévention et QVT
Pôle Santé, Prévention et QVT
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au sein du Pôle Santé, Prévention et QVT, vous aurez pour objectif de permettre aux agents des collectivités territoriales du Département de la Guyane de maintenir un équilibre entre les exigences de leur vie professionnelle et de leur vie personnelle et familiale.
Dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, vous interviendrez dans plusieurs domaines, en particulier la santé, le travail, la famille et le budget. Poste basé à Cayenne avec de nombreux déplacements sur le département.
Vous assurerez les missions suivantes :
* Accompagner les agents des collectivités territoriales. Ces accompagnements peuvent avoir lieu, lors de permanences en collectivité, au Centre de Gestion ou éventuellement au domicile des agents
* Assurer le soutien administratif des agents accompagnés
* Apporter un soutien technique aux collectivités
* Travailler dans une logique pluridisciplinaire en lien avec les compétences du Centre de Gestion (médecins de prévention, infirmières en santé au travail, psychologues du travail, secrétariat du comité médical et de la commission de réforme, ...) et des collectivités
* Participer à la vie du Pôle Santé, Prévention et QVT : réunions, projets transversaux (colloques, réunions d'information)
* Être référent handicap du Centre de gestion : accompagner les employeurs et les agents en matière d'handicap, développer des partenariats avec les acteurs locaux et nationaux en la matière, élaborer et mettre en oeuvre des projets répondant aux objectifs de la convention entre le Centre de gestion et le FIPHFP
* Rédiger des rapports d'activité
* Participer à la Cellule de Maintien dans l'Emploi et Reclassement (CMER) du CDG 973
* Apporter aide et conseil aux collectivités (Elus, Directeurs Généraux de Services, Directeurs des Ressources Humaines, Secrétaires de mairie...) pour la création et la mise en oeuvre d'une politique d'accompagnement et d'action sociale auprès des agents : proposition et participation à l'élaboration d'une politique d'action sociale, organisation d'actions de prévention sociale collectives en direction des agents...
* Déplacements (sur tout le département) auprès des collectivités territoriales affiliées
* Réaliser une veille, la communication et la mise à jour du site internet du Centre de gestion sur les thématiques liées à son domaine d'intervention
Au sein du Pôle Santé, Prévention et QVT, vous aurez pour objectif de permettre aux agents des collectivités territoriales du Département de la Guyane de maintenir un équilibre entre les exigences de leur vie professionnelle et de leur vie personnelle et familiale.
Dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, vous interviendrez dans plusieurs domaines, en particulier la santé, le travail, la famille et le budget. Poste basé à Cayenne avec de nombreux déplacements sur le département.
Vous assurerez les missions suivantes :
* Accompagner les agents des collectivités territoriales. Ces accompagnements peuvent avoir lieu, lors de permanences en collectivité, au Centre de Gestion ou éventuellement au domicile des agents
* Assurer le soutien administratif des agents accompagnés
* Apporter un soutien technique aux collectivités
* Travailler dans une logique pluridisciplinaire en lien avec les compétences du Centre de Gestion (médecins de prévention, infirmières en santé au travail, psychologues du travail, secrétariat du comité médical et de la commission de réforme, ...) et des collectivités
* Participer à la vie du Pôle Santé, Prévention et QVT : réunions, projets transversaux (colloques, réunions d'information)
* Être référent handicap du Centre de gestion : accompagner les employeurs et les agents en matière d'handicap, développer des partenariats avec les acteurs locaux et nationaux en la matière, élaborer et mettre en oeuvre des projets répondant aux objectifs de la convention entre le Centre de gestion et le FIPHFP
* Rédiger des rapports d'activité
* Participer à la Cellule de Maintien dans l'Emploi et Reclassement (CMER) du CDG 973
* Apporter aide et conseil aux collectivités (Elus, Directeurs Généraux de Services, Directeurs des Ressources Humaines, Secrétaires de mairie...) pour la création et la mise en oeuvre d'une politique d'accompagnement et d'action sociale auprès des agents : proposition et participation à l'élaboration d'une politique d'action sociale, organisation d'actions de prévention sociale collectives en direction des agents...
* Déplacements (sur tout le département) auprès des collectivités territoriales affiliées
* Réaliser une veille, la communication et la mise à jour du site internet du Centre de gestion sur les thématiques liées à son domaine d'intervention
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social
- Expérience confirmée dans des fonctions similaires ;
- Maitriser les aides de droit commun (CAF / FIPHFP/ MDPH...)
- Maitriser les dispositifs propres aux collectivités (CNAS, CCAS ...)
- Maitriser les dispositifs liés au handicap
- Maitriser la règlementation de la protection sociale dans la Fonction Publique Territoriale
- Maitriser les techniques de conduite d'entretien
- Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Diplomatie, qualité de communication orale et écrite,
- Adaptabilité, autonomie, prises d'initiatives
- Sens des responsabilités
- Polyvalence adaptée aux spécificités du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Disponibilité
- Rend compte de son activité : tableau de suivi, points réguliers avec responsable
- Écoute et discrétion professionnelle ;
- Rigueur et organisation ;
- Bonne qualité rédactionnelle et relationnelle
- Permis B
- Expérience confirmée dans des fonctions similaires ;
- Maitriser les aides de droit commun (CAF / FIPHFP/ MDPH...)
- Maitriser les dispositifs propres aux collectivités (CNAS, CCAS ...)
- Maitriser les dispositifs liés au handicap
- Maitriser la règlementation de la protection sociale dans la Fonction Publique Territoriale
- Maitriser les techniques de conduite d'entretien
- Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Diplomatie, qualité de communication orale et écrite,
- Adaptabilité, autonomie, prises d'initiatives
- Sens des responsabilités
- Polyvalence adaptée aux spécificités du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Disponibilité
- Rend compte de son activité : tableau de suivi, points réguliers avec responsable
- Écoute et discrétion professionnelle ;
- Rigueur et organisation ;
- Bonne qualité rédactionnelle et relationnelle
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 30/08/2024
À l'adresse suivante :
CENTRE DE GESTION DE LA GUYANE
36, avenue Louis Pasteur
B.P. 493
97332 CAYENNE CEDEX CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à Service gestion des carrières
tel. : 0594 29 00 91
À l'adresse suivante :
CENTRE DE GESTION DE LA GUYANE
36, avenue Louis Pasteur
B.P. 493
97332 CAYENNE CEDEX CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à Service gestion des carrières
tel. : 0594 29 00 91
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.