Le chargé(e) de mission Mines et Carrières pilote la mise en oeuvre de la politique et des orientations stratégiques des activités mines et carrières de la CTG, sous l'autorité du/de la chef(fe) d'unité.

Il/elle a pour principales missions :

? Elaboration de propositions en matière de dispositifs d'accompagnement des entreprises
? Elaboration (ou participation à l'élaboration) de programmes et politiques sectoriels
? Assistance et conseil auprès des élus en matière économique dans le secteur concerné
? Accueil et information auprès des porteurs de projets (publics ou privés)
? Instruction, analyse technique et accompagnement des projets structurants, portés par des organismes professionnels, des collectivités ou autres : création, implantation, développement ; élaboration et suivi de contrats d'objectifs ou de conventions partenariales...
? Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels dans les secteurs concernés
? Animation des instances de concertation, de pilotage des grands projets des secteurs concernés
? Participation à la mise en oeuvre opérationnelle des Programmes Opérationnels
? Secrétariat des instances de gouvernance des accords-cadres de partenariat de la CTG avec des partenaires tiers (Total, Université de Guyane, ...)
? Promotion de l'action régionale en matière économique.
? Veille territoriale et sectorielle, veille règlementaire (institutions nationales et européennes)
? Prospective sectorielle
? Gestion administrative et budgétaire des projets
? Conduite des projets de la collectivité pour les secteurs concernés

Activités et tâches
Le chargé(e) de mission Mines et Carrières instruit, met en oeuvre et définit des plans d'actions propres à son périmètre d'intervention défini en lien avec le/la chef(fe) d'unité, de façon à traiter les missions qui lui sont confiées.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec les agents du Pôle Technique Minier de Guyane (PTMG) rattachés à l'unité Activités Extractives.

Conseiller les élus et la hiérarchie pour la définition de projets, programmes d'actions cohérents avec la stratégie de développement de la collectivité.

Participer à la définition de l'intervention de la collectivité dans le secteur concerné, en :
- Aidant à définir et concevoir des actions (appels à projets..) et dispositifs
- Pilotant l'élaboration de programmes et la conduite d'études sectorielles
- Réalisant des enquêtes et des études le cas échéant
- Assurant la veille économique sectorielle et réglementaire
- Rédigeant des notes, rapports, procédures, cahiers des charges, etc.
- Programmant les échéances et organisant les instances (réunions, comités de pilotage, comités techniques, etc.) liés aux sujets gérés
- Intervenant sur le terrain et réalisant des visites au besoin

Veiller à la maîtrise de ses missions en :
- Analysant et interprétant les données de la filière
- Mettant en cohérence les processus et évaluant la conformité et la faisabilité des dossiers vis-à-vis des textes réglementaires
- Rendant compte de la conduite des travaux devant les autorités hiérarchiques ou politiques
- Mettant en place des tableaux de bord et suivi d'activités

Analyser des projets avec l'appui du PTMG, en :
- Conseillant des porteurs de projets dans leur demande de subvention
- Préparant et présentant des rapports en commission
- Elaborant des conventions et en assurant le suivi

Participer à l'évaluation des dispositifs et conventions partenariales mis en place