Chef de projets nouveau programme national de renouvellement urbain (NPRNU)
Offre n° O973240701383184
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Lieu de travail
Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80, Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de projets nouveau programme national de renouvellement urbain (NPRNU)
Direction des grands projets
Direction des grands projets
Missions / conditions d'exercice
II. Publicité par le Centre de Gestion et / ou le CNFPT dans la Bourse de l'emploi
Description sommaire
des missions
Placé au sein d'une équipe Projet NPNRU sous l'autorité directe du Directeur du service des Grands Projets rattaché à la Direction Générale Adjointe de l'Aménagement du territoire, le chef de projets a en charge la mise en oeuvre opérationnelle du projet de rénovation urbaine du nouveau programme national de renouvellement urbain (NPNRU).
En veillant au respect des objectifs stratégiques initiaux de la contractualisation en cours du projet NPNRU :
- Conduire la réalisation du projet de renouvellement urbain sur le plan opérationnel ;
- Participer à la mise à jour du projet urbain et du projet de territoire ;
- Participer à la préparation et à l'animation des instances techniques et politiques du projet ;
- Articuler le projet aux dimensions de développement social, économique, environnemental du projet de territoire (lien Contrat de Ville - mode projet).
Activité 1 : Ingénierie
Assurer la mise en oeuvre et le suivi des marchés ainsi que la réalisation des études et des programmes de travaux. Rédiger et faire signer les conventions partenariales (convention relogement, concessions d'aménagement, ...). Coordonner les maîtrises d'ouvrage et contrôler le respect des processus décisionnels concourant à l'avancement du projet.
Activité 2 : Etudes et travaux
- Elaborer et mettre en oeuvre les programmes d'études et de travaux.
- Contrôler l'avancement, l'exécution, le suivi, la réception et les arbitrages.
- Valider les dossiers marchés et les réceptions de travaux.
- Contrôler les dossiers aux différentes phases.
- Coordonner et mettre à jour les calendriers.
- Vérifier les budgets et rechercher des financements complémentaires.
- Être l'interlocuteur des différents partenaires institutionnels et privés du projet.
Activité 3 : Concertation avec les habitants
-Mettre en place la Maison du projet. Organiser les interfaces entre le projet et le quartier, ses habitants, les associations et ses principaux responsables socio-économiques. Définir et piloter la stratégie de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP). Veiller à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'une stratégie de communication et de concertation.
Activité 4 : Relogement des habitants
- Participer à la définition d'une méthodologie de relogement.
- S'assurer de sa mise en oeuvre du suivi de la Charte de relogement.
Activité 5 : Animation et suivi financier du projet
- Animation et secrétariat des comités techniques.
- Suivre la maquette financière globale du projet.
- Contrôler le coût réel par rapport au prévisionnel.
- Suivre et tenir le calendrier prévisionnel.
- Assurer la mission de coordonnateur du projet.
Activité 6 : Missions transversales
- Piloter et superviser l'activité des personnels affectés au projet.
- Animer les instances de pilotage et le collectif d'acteurs.
- Organiser l'évaluation du projet et mettre en oeuvre les actions correctives et préventives appropriées.
- Participer aux activités opérationnelles et règlementaires du service : préparation du conseil municipal, reporting interne d'information aux élus et à la hiérarchie, préparation de réunions techniques et stratégiques.
Description sommaire
des missions
Placé au sein d'une équipe Projet NPNRU sous l'autorité directe du Directeur du service des Grands Projets rattaché à la Direction Générale Adjointe de l'Aménagement du territoire, le chef de projets a en charge la mise en oeuvre opérationnelle du projet de rénovation urbaine du nouveau programme national de renouvellement urbain (NPNRU).
En veillant au respect des objectifs stratégiques initiaux de la contractualisation en cours du projet NPNRU :
- Conduire la réalisation du projet de renouvellement urbain sur le plan opérationnel ;
- Participer à la mise à jour du projet urbain et du projet de territoire ;
- Participer à la préparation et à l'animation des instances techniques et politiques du projet ;
- Articuler le projet aux dimensions de développement social, économique, environnemental du projet de territoire (lien Contrat de Ville - mode projet).
Activité 1 : Ingénierie
Assurer la mise en oeuvre et le suivi des marchés ainsi que la réalisation des études et des programmes de travaux. Rédiger et faire signer les conventions partenariales (convention relogement, concessions d'aménagement, ...). Coordonner les maîtrises d'ouvrage et contrôler le respect des processus décisionnels concourant à l'avancement du projet.
Activité 2 : Etudes et travaux
- Elaborer et mettre en oeuvre les programmes d'études et de travaux.
- Contrôler l'avancement, l'exécution, le suivi, la réception et les arbitrages.
- Valider les dossiers marchés et les réceptions de travaux.
- Contrôler les dossiers aux différentes phases.
- Coordonner et mettre à jour les calendriers.
- Vérifier les budgets et rechercher des financements complémentaires.
- Être l'interlocuteur des différents partenaires institutionnels et privés du projet.
Activité 3 : Concertation avec les habitants
-Mettre en place la Maison du projet. Organiser les interfaces entre le projet et le quartier, ses habitants, les associations et ses principaux responsables socio-économiques. Définir et piloter la stratégie de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP). Veiller à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'une stratégie de communication et de concertation.
Activité 4 : Relogement des habitants
- Participer à la définition d'une méthodologie de relogement.
- S'assurer de sa mise en oeuvre du suivi de la Charte de relogement.
Activité 5 : Animation et suivi financier du projet
- Animation et secrétariat des comités techniques.
- Suivre la maquette financière globale du projet.
- Contrôler le coût réel par rapport au prévisionnel.
- Suivre et tenir le calendrier prévisionnel.
- Assurer la mission de coordonnateur du projet.
Activité 6 : Missions transversales
- Piloter et superviser l'activité des personnels affectés au projet.
- Animer les instances de pilotage et le collectif d'acteurs.
- Organiser l'évaluation du projet et mettre en oeuvre les actions correctives et préventives appropriées.
- Participer aux activités opérationnelles et règlementaires du service : préparation du conseil municipal, reporting interne d'information aux élus et à la hiérarchie, préparation de réunions techniques et stratégiques.
Profils recherchés
Recrutement statutaire / contractuel
Titulaire du permis B - Nombreux déplacements sur le terrain,
Disponibilité - Nombreuses réunions, parfois en soirée,
Discrétion - Respect de la réserve professionnelle.
Rémunération selon expérience et conditions statutaires
Savoirs
- Connaissances générales relatives aux domaines de l'urbanisme et de la politique de la
ville. Une expérience en matière de mise en oeuvre de projets de renouvellement urbain
serait un plus ;
- Maitrise des dispositifs ANRU et connaissance avérée des problématiques de la
rénovation urbaine ;
- Maîtrise de la conduite de projet ;
- Maîtrise des règles relatives au fonctionnement des collectivités et aux financements
publics ;
- Méthodes et techniques d'évaluation ;
- Maîtrise de l'outil informatique.
Savoir-faire
- Compétences générales du management de projet ;
- Capacité à travailler en mode projet : réunir des compétences variées pour la réussite
d'un projet ;
- Conduire la réalisation des objectifs sur la durée ;
- Assurer le rôle de porteur de projet et capacités à piloter des bureaux d'études ;
- Aptitude à la conduite de réunions, pédagogie et sens de la négociation ;
- Organiser et animer des réunions ;
- Être autonome dans la conduite de projet et l'organisation de son travail ;
- Savoir rendre compte et rédiger dans un esprit de synthèse et d'analyse.
Savoir-être
- Avoir le sens du partenariat ;
- Avoir le sens du travail en équipe ;
- Maitriser le rôle du technique par rapport au politique ;
- Grande disponibilité ;
- Sens du service public.
Titulaire du permis B - Nombreux déplacements sur le terrain,
Disponibilité - Nombreuses réunions, parfois en soirée,
Discrétion - Respect de la réserve professionnelle.
Rémunération selon expérience et conditions statutaires
Savoirs
- Connaissances générales relatives aux domaines de l'urbanisme et de la politique de la
ville. Une expérience en matière de mise en oeuvre de projets de renouvellement urbain
serait un plus ;
- Maitrise des dispositifs ANRU et connaissance avérée des problématiques de la
rénovation urbaine ;
- Maîtrise de la conduite de projet ;
- Maîtrise des règles relatives au fonctionnement des collectivités et aux financements
publics ;
- Méthodes et techniques d'évaluation ;
- Maîtrise de l'outil informatique.
Savoir-faire
- Compétences générales du management de projet ;
- Capacité à travailler en mode projet : réunir des compétences variées pour la réussite
d'un projet ;
- Conduire la réalisation des objectifs sur la durée ;
- Assurer le rôle de porteur de projet et capacités à piloter des bureaux d'études ;
- Aptitude à la conduite de réunions, pédagogie et sens de la négociation ;
- Organiser et animer des réunions ;
- Être autonome dans la conduite de projet et l'organisation de son travail ;
- Savoir rendre compte et rédiger dans un esprit de synthèse et d'analyse.
Savoir-être
- Avoir le sens du partenariat ;
- Avoir le sens du travail en équipe ;
- Maitriser le rôle du technique par rapport au politique ;
- Grande disponibilité ;
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 12/09/2024 >
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à Mr Jules QUEGUINER, Directeur des Grands Projets.
j.queguiner@saintlaurentdumaroni.fr
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à Mr Jules QUEGUINER, Directeur des Grands Projets.
j.queguiner@saintlaurentdumaroni.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.