AGENT DE POLICE MUNICIPALE
Offre n° O973240701383167
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Lieu de travail
Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80, Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AGENT DE POLICE MUNICIPALE
POLICE MINICIPALE
POLICE MINICIPALE
Missions / conditions d'exercice
Missions de police judiciaire :
constater les crimes et délits, verbaliser les infractions aux arrêtés du Maire, au code de la route et au code de l'environnement, verbaliser les nuisances sonores, rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention.
Mission de police administrative :
assurer la médiation et la prévention de la délinquance, assurer la surveillance des quartiers, réguler le stationnement, gérer les foules lors des manifestations, assurer la capture des chiens et animaux errants, gérer la mise en fourrière, rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention
constater les crimes et délits, verbaliser les infractions aux arrêtés du Maire, au code de la route et au code de l'environnement, verbaliser les nuisances sonores, rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention.
Mission de police administrative :
assurer la médiation et la prévention de la délinquance, assurer la surveillance des quartiers, réguler le stationnement, gérer les foules lors des manifestations, assurer la capture des chiens et animaux errants, gérer la mise en fourrière, rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention
Profils recherchés
Recrutement statutaire : Mutation, détachement, concours, intégration directe.
Savoirs : maîtrise du champ des compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité, maîtrise des gestes d'urgence et de secours, connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire, connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission d'écrits professionnels.
Savoir faire : rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité, respect de la déontologie, sens du service public.
Savoir être : discrétion, qualités relationnelles, maîtrise de soi, bonne condition physique
Savoirs : maîtrise du champ des compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité, maîtrise des gestes d'urgence et de secours, connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire, connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission d'écrits professionnels.
Savoir faire : rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité, respect de la déontologie, sens du service public.
Savoir être : discrétion, qualités relationnelles, maîtrise de soi, bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31/08/2021
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à M. Pascal THOMAS chef de la police municipale
p. thomas@saintlaurentdumaroni.fr
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à M. Pascal THOMAS chef de la police municipale
p. thomas@saintlaurentdumaroni.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.