En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. 
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire

Au sein de la DGA en charge du développement de la qualité et de la formation, vous rejoignez la direction de la qualité, de l'évaluation et du pilotage de l'offre de service, vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service Evaluation, qualité de la formation des intervenants dont l'équipe est composée de 11 agents.
 

Vos missions principales sont les suivantes : 
- Concevoir et réaliser des études et des démarches d'évaluation de la qualité, efficacité des dispositifs et actions de formation de l'établissement, de leurs effets et impacts sur les stagiaires et les collectivités
- Accompagner sur le plan méthodologique des directions et services souhaitant s'engager dans des démarches d'évaluation de la formation
- Travailler étroitement avec les différents services de la direction  
- Contribuer à la préparation du plan pluriannuel d'évaluation de l'établissement
- Participer à la définition du périmètre des évaluations à partir de la commande du comité d'évaluation, de la direction générale ou de la direction générale adjointe
- Préparer les démarches d'évaluations en produisant des bilans de l'activité de formation à partir des bases de données à disposition
- Rédiger des marchés d'évaluation, participer à la sélection des offres et suivre le déroulement de la prestation afin d'en garantir la qualité (pour les évaluations externes)
- Rédiger des notes de cadrage méthodologique, observer, analyser les résultats et formuler les conclusions (pour les évaluations internes)
- Constituer et animer les comités techniques en coordonnant la participation des acteurs internes et externes
- Rédiger les synthèses des évaluations en vue de leur diffusion interne et externe
- Restituer les résultats des évaluations réalisées en interne auprès du comité d'évaluation, de la direction générale, de la direction générale adjointe et/ou d'autres acteurs internes
- Assurer l'accompagnement et le suivi de la mise en oeuvre des recommandations issues des évaluations nationales auprès des structures déconcentrées.
- Accompagner la conception et la mise en oeuvre des projets d'évaluation conduits au niveau local
- Capitaliser les expériences tout en diffusant la culture de l'évaluation au CNFPT et contribuant à la formation des acteurs internes
- Assurer l'administration, le pilotage et l'exploitation des données de l'outil de réalisation des bilans de satisfaction « à chaud » en usage au CNFPT et réaliser des bilans croisés et consolidés à la demande de la direction générale.