En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. 
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
 

Composé de 7 agents, le service des formations statutaires est l'un des deux services composant la direction de l'évolution et de la transition professionnelle de la Direction Générale Adjointe chargée du développement et de la qualité de la formation (DGA DQF). Vous y exercerez dans un environnement valorisant le travail collectif, l'autonomie et la capacité d'initiative et d'expérimentation.

Vous assurez, en articulation avec une cheffe de projet formation d'intégration, l'actualisation de l'offre de service relative à cette formation statutaire obligatoire. Vous participez à la mise en place d'une nouvelle offre à destination des secrétaires de mairie.
 
A ce titre, vous assurez des missions d'ingénierie de projet, ingénierie pédagogique et de formation :
De manière collaborative, vous contribuez à l'actualisation et à l'amélioration continue des dispositifs de formation.
Vous proposez et concevez de nouveaux dispositifs multimodaux en matière de formation, d'accompagnement des formateurs ou de promotion du dispositif auprès des collectivités et agents.
Vous proposez les outils de gestion de projet adaptés (analyse des besoins, conception, mobilisation des acteurs, planification, reporting ...).
Vous participez au collectif d'acteurs des 18 délégations (responsables de service et conseillers formation) destiné à co-construire l'offre, capitaliser les expériences locales, assister les équipes dans la mise en oeuvre des dispositifs.
Vous animez des réunions, participez à l'organisation d'un séminaire annuel et vous concevez toutes modalités et tous supports nécessaires.