Directeur adjoint formation action territoriale (F/H)
Offre n° O974240301378030
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CNFPT DELEGATION REGIONALE REUNION
Lieu de travail
-, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
11/12/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CNFPT Recrute
Missions / conditions d'exercice
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la délégation régionale de la Réunion sous l'autorité directe de la directrice régionale, membre du comité de direction, vous participez aux choix stratégiques et organisationnels de la délégation, aux dossiers transversaux et aux réflexions engagées par l'établissement.
Vous pilotez 2 sites (Sainte Marie et Saint Leu) et encadrez à ce titre une équipe de 6 agents dont 2 responsables de site.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer la relation institutionnelle et opérationnelle avec les collectivités du territoire (40 000 agents à former)
- Piloter l'offre territorialisée en direction des collectivités et renforcer leur accompagnement
- Garantir la bonne réalisation et la qualité des formations ; conduire des actions complexes
- Evaluer les dispositifs de formation organisés en intra-collectivités et en union de collectivités ainsi que les actions territorialisées
- Développer des tiers lieux d'apprentissage, espaces d'expérimentation de créativité
- En coopération avec vos collègues de la direction adjointe chargée de la qualité et du développement de l'offre de service, s'assurer de la mise en place de nouveaux projets, d'expérimentations, de pédagogie mixte et enrichie et contribuer aux démarches d'innovation publique locale
- Superviser le dispositif d'apprentissage territorial et son développement en lien avec le coordonnateur régional de l'apprentissage
- Mettre en place les tableaux de bord de la formation territorialisée (financier et d'activité), en collaboration avec l'équipe de direction
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la délégation régionale de la Réunion sous l'autorité directe de la directrice régionale, membre du comité de direction, vous participez aux choix stratégiques et organisationnels de la délégation, aux dossiers transversaux et aux réflexions engagées par l'établissement.
Vous pilotez 2 sites (Sainte Marie et Saint Leu) et encadrez à ce titre une équipe de 6 agents dont 2 responsables de site.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer la relation institutionnelle et opérationnelle avec les collectivités du territoire (40 000 agents à former)
- Piloter l'offre territorialisée en direction des collectivités et renforcer leur accompagnement
- Garantir la bonne réalisation et la qualité des formations ; conduire des actions complexes
- Evaluer les dispositifs de formation organisés en intra-collectivités et en union de collectivités ainsi que les actions territorialisées
- Développer des tiers lieux d'apprentissage, espaces d'expérimentation de créativité
- En coopération avec vos collègues de la direction adjointe chargée de la qualité et du développement de l'offre de service, s'assurer de la mise en place de nouveaux projets, d'expérimentations, de pédagogie mixte et enrichie et contribuer aux démarches d'innovation publique locale
- Superviser le dispositif d'apprentissage territorial et son développement en lien avec le coordonnateur régional de l'apprentissage
- Mettre en place les tableaux de bord de la formation territorialisée (financier et d'activité), en collaboration avec l'équipe de direction
Profils recherchés
De formation supérieure, vous maitrisez l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, des métiers territoriaux, des réseaux publics. Vous avez une vision stratégique des enjeux de formation des collectivités sur le territoire de La Réunion. Vous connaissez les politiques et dispositifs liés à la formation professionnelle. Vous détenez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et des évolutions des modalités pédagogiques. Vous pratiquez les démarches et outils du numérique appliqués en formation, dont formation à distance.
Maitrisant la conduite de projet, vous êtes expérimenté en management d'équipe et reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et de négociation, votre capacité à arbitrer.
Vous êtes titulaire du permis B.
PRECISIONS
La résidence administrative de ce poste est à Saint Denis (avec 3 jours à Saint Denis 2 jours à Saint Leu et des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de la Réunion).
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal, attaché hors classe ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
LA REMUNERATION
Traitement indiciaire en fonction de votre grille indiciaire et de votre échelon
Prime mensuelle : IFSE 1598,40 euros brut/mois
Prime annuelle de 2 585,05 € brut, au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2023
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel pour une année complète.
NBI : 25 points au titre de l'encadrement
Vous avez jusqu'au 7 avril 2024 pour candidater.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, utiliser le le lien suivant : https://recrutement-cnfpt.fr/front-jobs-detail.html?id_job=2538&id_origin=13
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.