Directeur des Systèmes d'information, SCSI
Offre n° O095240513001110
Publiée le 13/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
CERGY PONTOISE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
12/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Elaborer et assurer la mise en œuvre d’une politique de systèmes d’information visant à accompagner la mise en œuvre des politiques publiques communautaires, en cohérence avec les besoins des services et les capacités de la collectivité. Piloter le service commun mutualisé.
Elaboration de la stratégie en matière de systèmes d’information
Mise en œuvre de la politique informatique et accompagnement des services
Coordination de l’intervention de la direction avec celles des autres directions de la collectivité
Management d’équipe
La Direction des systèmes d’information est composée d’un service au sein duquel on trouve plusieurs entités :
- Un secteur Exploitation et maintenance des systèmes d’information chargé de l’exploitation des outils déployés au sein de la collectivité
- Un secteur Applicatifs chargé de l’étude des solutions informatiques permettant de répondre aux besoins des services
- Un secteur infrastructures
Elaboration de la stratégie en matière de systèmes d’information
Mise en œuvre de la politique informatique et accompagnement des services
Coordination de l’intervention de la direction avec celles des autres directions de la collectivité
Management d’équipe
La Direction des systèmes d’information est composée d’un service au sein duquel on trouve plusieurs entités :
- Un secteur Exploitation et maintenance des systèmes d’information chargé de l’exploitation des outils déployés au sein de la collectivité
- Un secteur Applicatifs chargé de l’étude des solutions informatiques permettant de répondre aux besoins des services
- Un secteur infrastructures
Missions / conditions d'exercice
Elaborer et assurer la mise en œuvre d’une politique de systèmes d’information visant à accompagner la mise en œuvre des politiques publiques communautaires, en cohérence avec les besoins des services et les capacités de la collectivité. Piloter le service commun mutualisé.
Elaboration de la stratégie en matière de systèmes d’information
Mise en œuvre de la politique informatique et accompagnement des services
Coordination de l’intervention de la direction avec celles des autres directions de la collectivité
Management d’équipe
• Elaboration de la stratégie en matière de systèmes d’information, et notamment pour sa partie mutualisée avec les communes
Elaborer et piloter le système d’information de la collectivité, définir une architecture globale
Adapter les systèmes d’information à la stratégie de la collectivité
Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité
Anticiper les évolutions des TIC et leur impact sur les systèmes d’information
Assurer la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information. Mise en place d’un schéma directeur des systèmes d’information.
• Mise en œuvre de la politique de systèmes d’information et accompagnement des services
Evaluer les besoins des services, négocier et proposer des solutions en cohérence avec les besoins
Déployer les solutions informatiques (logiciels) et les équipements (téléphonie, informatique) en adéquation avec les besoins et les capacités de la collectivité.
Accompagner les services dans les changements des systèmes d’information.
Communiquer et sensibiliser aux systèmes d’information
• Coordination de l’intervention de la direction avec celle des autres directions
Définition et pilotage des modalités de saisine par les services (centre d’appels)
Coordination de l’intervention de la direction avec celle des autres directions (patrimoine et bâtiments, communication …)
• Management d’équipe
Animation et pilotage des équipes
Gestion des ressources humaines de la direction
Elaboration de la stratégie en matière de systèmes d’information
Mise en œuvre de la politique informatique et accompagnement des services
Coordination de l’intervention de la direction avec celles des autres directions de la collectivité
Management d’équipe
• Elaboration de la stratégie en matière de systèmes d’information, et notamment pour sa partie mutualisée avec les communes
Elaborer et piloter le système d’information de la collectivité, définir une architecture globale
Adapter les systèmes d’information à la stratégie de la collectivité
Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité
Anticiper les évolutions des TIC et leur impact sur les systèmes d’information
Assurer la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information. Mise en place d’un schéma directeur des systèmes d’information.
• Mise en œuvre de la politique de systèmes d’information et accompagnement des services
Evaluer les besoins des services, négocier et proposer des solutions en cohérence avec les besoins
Déployer les solutions informatiques (logiciels) et les équipements (téléphonie, informatique) en adéquation avec les besoins et les capacités de la collectivité.
Accompagner les services dans les changements des systèmes d’information.
Communiquer et sensibiliser aux systèmes d’information
• Coordination de l’intervention de la direction avec celle des autres directions
Définition et pilotage des modalités de saisine par les services (centre d’appels)
Coordination de l’intervention de la direction avec celle des autres directions (patrimoine et bâtiments, communication …)
• Management d’équipe
Animation et pilotage des équipes
Gestion des ressources humaines de la direction
Profils recherchés
Connaissances
- Enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des systèmes d’information
- Environnement juridique et budgétaire général des collectivités
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Marché des systèmes d’information
- Méthodes de diagnostic, et d’évaluation des besoins
- Techniques de communication et de négociation, de conduite du changement
Qualités
- Organisation, rigueur, méthode
- Capacité à convaincre
Formation supérieure (Bac+4/5) avec une dominante en systèmes d’information
- Enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des systèmes d’information
- Environnement juridique et budgétaire général des collectivités
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Marché des systèmes d’information
- Méthodes de diagnostic, et d’évaluation des besoins
- Techniques de communication et de négociation, de conduite du changement
Qualités
- Organisation, rigueur, méthode
- Capacité à convaincre
Formation supérieure (Bac+4/5) avec une dominante en systèmes d’information
Contact
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr sous la référence :
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.