CHEF DE SERVICE DE LA PETITE ENFANCE (h/f)
Offre n° O095240506001077
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
16 000 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Lieu de travail
JOUY LE MOUTIER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de l’enfance au sein du service de la petite enfance, vous coordonnez 4 structures municipales et veillez à mettre en œuvre le projet politique à destination de la petite enfance dont l’axe fort est l’accompagnement à la parentalité. Vous êtes garant du bon accompagnement des responsables des structures et d'un accueil de qualité auprès des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
• Coordonner 4 structures municipales Petite Enfance : 1 multi-accueil collectif (76 berceaux), 1 multi accueil familial (10 assistantes maternelles avec 46 berceaux), 1 relais petite enfance et 1 PCPE
• Veiller, à mettre en œuvre le projet politique à destination de la Petite Enfance dont l’axe fort est l’accompagnement à la parentalité
• Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le PEDT
• Suivre l’évolution de la demande parentale et les besoins des familles en modes d’accueils
• Assurer l’encadrement (56 agents), l’organisation et la coordination du service et des équipements par le développement de valeurs communes en lien avec les responsables de structures : animation de groupes de travail (projet d’établissement / pédagogique, conseils de parents, protocoles, accueil des stagiaires),
• Assurer la gestion administrative et budgétaire des équipements, élaborer et suivre les dossiers de subventions, répondre à des appels à projet, réponses aux différents courriers.
• Participer au pilotage de projets stratégiques en impulsant des projets et suivre les actions transversales avec les autres services municipaux et les partenaires institutionnels et associatifs : le service enfance, l’offre culturelle en direction des tout petits, formations pour les assistantes maternelles ;
• Assurer la veiller juridique et réglementaire, technique et prospective du secteur
• Veiller, à mettre en œuvre le projet politique à destination de la Petite Enfance dont l’axe fort est l’accompagnement à la parentalité
• Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le PEDT
• Suivre l’évolution de la demande parentale et les besoins des familles en modes d’accueils
• Assurer l’encadrement (56 agents), l’organisation et la coordination du service et des équipements par le développement de valeurs communes en lien avec les responsables de structures : animation de groupes de travail (projet d’établissement / pédagogique, conseils de parents, protocoles, accueil des stagiaires),
• Assurer la gestion administrative et budgétaire des équipements, élaborer et suivre les dossiers de subventions, répondre à des appels à projet, réponses aux différents courriers.
• Participer au pilotage de projets stratégiques en impulsant des projets et suivre les actions transversales avec les autres services municipaux et les partenaires institutionnels et associatifs : le service enfance, l’offre culturelle en direction des tout petits, formations pour les assistantes maternelles ;
• Assurer la veiller juridique et réglementaire, technique et prospective du secteur
Profils recherchés
• De formation supérieure ou ayant bénéficié de formations continues significatives,
• Rigueur et organisation
• Solide expérience de l’encadrement et l’animation d’équipe pluridisciplinaire.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire applicable aux structures de la Petite Enfance et des principes de gestion.
• Être force de proposition
• Faire preuve de qualités relationnelles et avoir une capacité d’écoute.
• Connaissance de base de suivi budgétaire
• Rigueur et organisation
• Solide expérience de l’encadrement et l’animation d’équipe pluridisciplinaire.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire applicable aux structures de la Petite Enfance et des principes de gestion.
• Être force de proposition
• Faire preuve de qualités relationnelles et avoir une capacité d’écoute.
• Connaissance de base de suivi budgétaire
Contact
Contact
0134415280
Lien de candidature
Informations complémentaires
Particularités du poste :
- Maitriser les dispositifs des politiques publiques petite enfance
- Connaitre les règles encadrements PMI
- Connaitre les normes liées à l’accueil de mineurs et HACCP
- Expérience sur un poste similaire
Informations complémentaires :
• Titulaire ou contractuel
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
- Maitriser les dispositifs des politiques publiques petite enfance
- Connaitre les règles encadrements PMI
- Connaitre les normes liées à l’accueil de mineurs et HACCP
- Expérience sur un poste similaire
Informations complémentaires :
• Titulaire ou contractuel
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.