Médiateur Urbain (h/f)
Offre n° O092240101312450
Publiée le 15/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nanterre, près de 100 000 habitants, est l'un des pôles les plus dynamiques du Grand Paris. La ville dispose de projets de grande ampleur, liés aux transports, à la création d'un nouveau quartier de plus de 10 000 habitants, à la rénovation de 2 grands quartiers.
L'ambition de la municipalité est de continuer à maintenir une présence préventive dans les quartiers de la ville de Nanterre. Être au plus proche des administrés-es est dans l'ADN de la municipalité depuis 2014.
VOTRE MISSION
- Effectuer et assurer une veille préventive et technique dans les espaces publics et privés ouverts au public.
- Etre facilitateur-rice de lien social en assurant une présence sur l'espace public pour prévenir et réguler les désordres et les tensions entre les individus et/ou les groupes.
- Etre l'interlocuteur-rice municipal-e immédiatement accessible et être une interface entre publics et institutions.
Nanterre, près de 100 000 habitants, est l'un des pôles les plus dynamiques du Grand Paris. La ville dispose de projets de grande ampleur, liés aux transports, à la création d'un nouveau quartier de plus de 10 000 habitants, à la rénovation de 2 grands quartiers.
L'ambition de la municipalité est de continuer à maintenir une présence préventive dans les quartiers de la ville de Nanterre. Être au plus proche des administrés-es est dans l'ADN de la municipalité depuis 2014.
VOTRE MISSION
- Effectuer et assurer une veille préventive et technique dans les espaces publics et privés ouverts au public.
- Etre facilitateur-rice de lien social en assurant une présence sur l'espace public pour prévenir et réguler les désordres et les tensions entre les individus et/ou les groupes.
- Etre l'interlocuteur-rice municipal-e immédiatement accessible et être une interface entre publics et institutions.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Effectuer de l'ilôtage sur les espaces publics de la ville.
- Assurer un lien entre les administrés, l'administration et les acteurs locaux.
- Lutter et prévenir les actes d'incivilité et les dégradations dans les lieux publics par une veille sociale et technique.
- Participer à un diagnostic des dysfonctionnements sociaux et urbains, en rendre compte et tenter de les résoudre.
- Assurer une présence préventive aux abords des établissements scolaires.
- Travailler en partenariat avec différents acteurs municipaux et institutionnels à la réflexion et la mise en place d'action, de projet de médiation et prévention.
- Assurer le suivi individuel de jeunes en lien avec le CLSPD.
- Etre en relation constante avec l'ensemble des services municipaux (mairie de quartier, équipements socio-culturels, sportifs, ...) et les partenaires de la ville (dispositif de médiateurs de nuit, bailleurs sociaux, acteurs socio-éducatifs, associations, clubs de prévention).
- Participer aux évènements municipaux.
- Effectuer de l'ilôtage sur les espaces publics de la ville.
- Assurer un lien entre les administrés, l'administration et les acteurs locaux.
- Lutter et prévenir les actes d'incivilité et les dégradations dans les lieux publics par une veille sociale et technique.
- Participer à un diagnostic des dysfonctionnements sociaux et urbains, en rendre compte et tenter de les résoudre.
- Assurer une présence préventive aux abords des établissements scolaires.
- Travailler en partenariat avec différents acteurs municipaux et institutionnels à la réflexion et la mise en place d'action, de projet de médiation et prévention.
- Assurer le suivi individuel de jeunes en lien avec le CLSPD.
- Etre en relation constante avec l'ensemble des services municipaux (mairie de quartier, équipements socio-culturels, sportifs, ...) et les partenaires de la ville (dispositif de médiateurs de nuit, bailleurs sociaux, acteurs socio-éducatifs, associations, clubs de prévention).
- Participer aux évènements municipaux.
Profils recherchés
COMPETENCES & APTITUDES REQUISES A L'OCCUPATION DU POSTE
- Maitrise de la médiation sociale,
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales,
- Aisance relationnelle avec des publics diversifiés,
- Capacité d'analyse, sens de l'observation,
- Capacité à gérer des situations conflictuelles,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité à réaliser du reporting.
LIEU DE TRAVAIL
Tour A et territoire de la commune.
HORAIRES ET CONTRAINTES EVENTUELLES
Dans le cadre du règlement intérieur du temps de travail : 37.5h
Amplitude d'ouverture du service : selon le règlement intérieur.
Travail le dimanche, par roulement suivant un planning prédéfini et sur des horaires variables (en heures supplémentaires).
Possibilité de travail hors de ces horaires selon le besoin du service (en heures supplémentaires)
- Maitrise de la médiation sociale,
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales,
- Aisance relationnelle avec des publics diversifiés,
- Capacité d'analyse, sens de l'observation,
- Capacité à gérer des situations conflictuelles,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité à réaliser du reporting.
LIEU DE TRAVAIL
Tour A et territoire de la commune.
HORAIRES ET CONTRAINTES EVENTUELLES
Dans le cadre du règlement intérieur du temps de travail : 37.5h
Amplitude d'ouverture du service : selon le règlement intérieur.
Travail le dimanche, par roulement suivant un planning prédéfini et sur des horaires variables (en heures supplémentaires).
Possibilité de travail hors de ces horaires selon le besoin du service (en heures supplémentaires)
Contact
Contact
0147295050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.