Mécanicien / gestionnaire de parc

Offre n° O078240501380449
Publiée le 16/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de HOUILLES
16 rue Gambetta
78805 HOUILLES CEDEX
32 000 habitants
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
Lieu de travail
Houilles
Poste à pourvoir le
14/07/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques,
vous maintenez les véhicules automobiles dans leur état d'origine, en accord avec l'homologation du constructeur et les règles de sécurité et de protection de l'environnement. Vous gérez le parc automobile.
Mission 1 : Assure l'entretien et la réparation des véhicules de la flotte automobile et engins mécaniques
- Détection des pannes et réparations courantes en électricité et mécanique.
- Entretien et réparation des matériels espaces verts, voirie et bâtiment.
- Entretien courant, vidanges, révisions, réglages, remplacement pneumatiques, réglage géométrie.
- Prendre l'initiative d'une intervention curative ou préventive de 1er degré. Procéder à la dépose, au remplacement et/ou à la réparation des pièces défectueuses.
- Dépose et repose de tous éléments mécaniques (moteur, boite, pont, transmissions, freins...).
- Réglage allumage, alimentation, suspensions, freins. Réglage et mise au point de l'injection.
- Intervention sur graissage et refroidissement. Intervention sur éclairage et signalisation des véhicules (mesures, remplacement).
- Essai des véhicules après intervention.
- Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan.
- Lavage intérieur et extérieur des véhicules.
- Détecter les dysfonctionnements, comprendre les notices, mettre au point un moteur.
- Effectuer des mesures électriques. Utiliser les appareils de contrôle. Prendre les mesures de contrôle spécifiques.
- Utiliser les équipements d'atelier (pont, outillage ...).
- Evaluation des temps d'intervention.
- Prend la mesure des règles de sécurité et d'hygiène liés aux produits et aux matériels utilisés.
Mission 2 : Gestion du parc automobile
- Utilisation et mis à jour du logiciel de gestion de flotte
- Gestion des véhicules
- Mise à jour des tableaux de bord
- Gestion des dossiers d'accidents
- Traitement et suivi des contraventions
- Suivi des véhicules en prêt, remise à domicile...

Particularités du poste :
- Toutes missions liées aux fonctions du CTM.
- Aide aux équipes en cas de nécessité de service (intempéries, déneigement...).
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous maintenez les véhicules automobiles dans leur état d'origine, en accord avec l'homologation du constructeur et les règles de sécurité et de protection de l'environnement. Vous gérez le parc automobile.
Mission 1 : Assure l'entretien et la réparation des véhicules de la flotte automobile et engins mécaniques
* Détection des pannes et réparations courantes en électricité et mécanique.

* Entretien et réparation des matériels espaces verts, voirie et bâtiment.
* Entretien courant, vidanges, révisions, réglages, remplacement pneumatiques, réglage géométrie.
* Prendre l'initiative d'une intervention curative ou préventive de 1er degré. Procéder à la dépose, au remplacement et/ou à la réparation des pièces défectueuses.
* Dépose et repose de tous éléments mécaniques (moteur, boite, pont, transmissions, freins).
* Réglage allumage, alimentation, suspensions, freins. Réglage et mise au point de l'injection.
* Intervention sur graissage et refroidissement. Intervention sur éclairage et signalisation des véhicules (mesures, remplacement).
* Essai des véhicules après intervention.
* Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan.
* Lavage intérieur et extérieur des véhicules.
* Détecter les dysfonctionnements, comprendre les notices, mettre au point un moteur.
* Effectuer des mesures électriques. Utiliser les appareils de contrôle. Prendre les mesures de contrôle spécifiques.
* Utiliser les équipements d'atelier (pont, outillage).
* Evaluation des temps d'intervention.
* Prend la mesure des règles de sécurité et d'hygiène liés aux produits et aux matériels utilisés.

Mission 2 : Gestion du parc automobile
* Utilisation et mis à jour du logiciel de gestion de flotte
* Gestion des véhicules
* Mise à jour des tableaux de bord
* Gestion des dossiers d'accidents
* Traitement et suivi des contraventions
* Suivi des véhicules en prêt, remise à domicile


Particularités du poste :
* Toutes missions liées aux fonctions du CTM.
* Aide aux équipes en cas de nécessité de service (intempéries, déneigement).
Profils recherchés
- Très bonnes connaissances mécaniques
- CAP, BEP ou BAC PRO en maintenance des véhicules
- Savoir manipuler les différents matériels liés à l'activité
- Outils informatiques, Word, Excel, logiciels divers.
Compétences/qualités (savoir-faire) :
- Savoir travailler en équipe
- Capacités à s'organiser
- Discrétion
- Sens du service public

Contact

Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.