Chargé(e) de mission SCoT
Offre n° O026240517000028
Publiée le 17/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Eurre
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE :
Le syndicat du SCoT de la Vallée de la Drôme Aval a prescrit l’élaboration de son SCoT en mars 2017.
Son périmètre est formé par deux EPCI : la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme et la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée.
L’arrêt du SCoT a été voté en décembre 2023 et son approbation est prévue fin 2024.
Au sein d’une structure composée de 2 personnes (une directrice et une assistante), où la polyvalence est indispensable, ce(tte) chargé(e) de mission viendra renforcer et appuyer l’équipe du SM SCoT.
Le syndicat du SCoT de la Vallée de la Drôme Aval a prescrit l’élaboration de son SCoT en mars 2017.
Son périmètre est formé par deux EPCI : la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme et la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée.
L’arrêt du SCoT a été voté en décembre 2023 et son approbation est prévue fin 2024.
Au sein d’une structure composée de 2 personnes (une directrice et une assistante), où la polyvalence est indispensable, ce(tte) chargé(e) de mission viendra renforcer et appuyer l’équipe du SM SCoT.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l’autorité du Président du syndicat et aux côtés de la directrice, le (la) futur(e) chargé(e) de mission aura en charge l’animation de la mise en œuvre du SCOT et de son suivi, au travers des missions suivantes :
- Mettre en œuvre une grille de mise en compatibilité ;
- Analyser les documents d’urbanisme pour s’assurer de leur compatibilité avec le SCoT ;
- Suivi des collectivités dans cette mise en compatibilité ;
- Conduire l’analyse technique, la préparation et la rédaction des avis en tant que PPA, sur les documents d’urbanisme locaux, les dossiers CDAC... ;
- Participer à la bonne appropriation des objectifs du SCoT par les élus et les partenaires (études complémentaires, réunions d’information, outils de communication, pédagogiques et de sensibilisation) ;
- Animer les différentes réunions liées au SCOT : instances de gouvernance, ateliers de travail, réunions de concertation ;
- Mettre en place les indicateurs et outils de suivi et d’évaluation du SCOT ;
- Maintenir une veille juridique en matière d’urbanisme.
Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins de la structure.
Sous l’autorité du Président du syndicat et aux côtés de la directrice, le (la) futur(e) chargé(e) de mission aura en charge l’animation de la mise en œuvre du SCOT et de son suivi, au travers des missions suivantes :
- Mettre en œuvre une grille de mise en compatibilité ;
- Analyser les documents d’urbanisme pour s’assurer de leur compatibilité avec le SCoT ;
- Suivi des collectivités dans cette mise en compatibilité ;
- Conduire l’analyse technique, la préparation et la rédaction des avis en tant que PPA, sur les documents d’urbanisme locaux, les dossiers CDAC... ;
- Participer à la bonne appropriation des objectifs du SCoT par les élus et les partenaires (études complémentaires, réunions d’information, outils de communication, pédagogiques et de sensibilisation) ;
- Animer les différentes réunions liées au SCOT : instances de gouvernance, ateliers de travail, réunions de concertation ;
- Mettre en place les indicateurs et outils de suivi et d’évaluation du SCOT ;
- Maintenir une veille juridique en matière d’urbanisme.
Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins de la structure.
Profils recherchés
Formation et expérience
- Formation supérieure en aménagement du territoire et/ou urbanisme
- Expérience significative sur des missions similaires
- Maîtrise des enjeux et procédures des documents d’urbanisme et du SCOT, connaissance des outils et procédures publiques de planification, d’aménagement et de la règlementation en matière d’urbanisme
- Connaissance de l’environnement territorial
Compétences techniques :
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et maîtrise de l’orthographe
- Aptitudes à la communication orale, à l’animation de réunions
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Qualités relationnelles
- Autonomie, capacité d’adaptation, d’organisation, sens de la priorisation
- Curiosité, force de proposition, esprit d'initiative, réactivité
- Sens de l’écoute et de la pédagogie
- Esprit d’équipe et bon relationnel
- Formation supérieure en aménagement du territoire et/ou urbanisme
- Expérience significative sur des missions similaires
- Maîtrise des enjeux et procédures des documents d’urbanisme et du SCOT, connaissance des outils et procédures publiques de planification, d’aménagement et de la règlementation en matière d’urbanisme
- Connaissance de l’environnement territorial
Compétences techniques :
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et maîtrise de l’orthographe
- Aptitudes à la communication orale, à l’animation de réunions
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Qualités relationnelles
- Autonomie, capacité d’adaptation, d’organisation, sens de la priorisation
- Curiosité, force de proposition, esprit d'initiative, réactivité
- Sens de l’écoute et de la pédagogie
- Esprit d’équipe et bon relationnel
Contact
Contact
0426521114
Informations complémentaires
• Poste à mi-temps basé à l’hôtel d’entreprises, place Michel Paulus à Eurre (26400). Ce poste pourrait évoluer à 80%.
• Disponibilité : réunions possibles en soirée.
• Déplacements possibles (Permis B)
• Rémunération : sur la base des grilles indiciaires en vigueur.
• Contrat d’un an renouvelable.
• Poste de catégorie A
• Poste à pourvoir : début septembre
Modalités de candidature
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser au plus tard le 9 juin 2024 à l’attention de Monsieur le Président par courriel à l'adresse : crossi@scot-valleedrome.fr.
Les candidats retenus seront reçus pour un entretien avec un jury de sélection prévu le Lundi 17 juin 2024 matin.
• Disponibilité : réunions possibles en soirée.
• Déplacements possibles (Permis B)
• Rémunération : sur la base des grilles indiciaires en vigueur.
• Contrat d’un an renouvelable.
• Poste de catégorie A
• Poste à pourvoir : début septembre
Modalités de candidature
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser au plus tard le 9 juin 2024 à l’attention de Monsieur le Président par courriel à l'adresse : crossi@scot-valleedrome.fr.
Les candidats retenus seront reçus pour un entretien avec un jury de sélection prévu le Lundi 17 juin 2024 matin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.