Concierge en charge du gardiennage et de l'entretien
Offre n° O062240516000551
Publiée le 16/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CTE DE CMES DES CAMPAGNES DE L'ARTOIS
Hôtel communautaire 1050 Avenue François Mitterrand CS 70026
62810 Avesnes le Comte
Hôtel communautaire 1050 Avenue François Mitterrand CS 70026
62810 Avesnes le Comte
Territoire rural situé dans la Région Hauts-de-France, dans le Département du Pas-de-Calais, au milieu du triangle Arras, Saint-Pol-sur-Ternoise, Doullens.
La Communauté de Communes des Campagnes de l'Artois compte 96 communes pour une population d'environ 34 000 habitants.
La Communauté de Communes des Campagnes de l'Artois compte 96 communes pour une population d'environ 34 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Duisans
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Date limite de candidature
01/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Suivant les grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
Agent en charge du gardiennage, de la surveillance et de l'entretien courant
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et contrôle de l'accès aux bâtiments et aux équipements
- Surveillance des locaux et du matériel
- Suivi des contrats de maintenance
- Surveillance de la propreté et de la salubrité des locaux et des abords
- Entretien des espaces verts
- Réalisation de travaux d'entretien et de maintenance
- Surveillance de la sécurité, de l'état du bâti et des espaces extérieurs
- Prévention et sécurisation des équipements et des installations
- Etc...
- Surveillance des locaux et du matériel
- Suivi des contrats de maintenance
- Surveillance de la propreté et de la salubrité des locaux et des abords
- Entretien des espaces verts
- Réalisation de travaux d'entretien et de maintenance
- Surveillance de la sécurité, de l'état du bâti et des espaces extérieurs
- Prévention et sécurisation des équipements et des installations
- Etc...
Profils recherchés
- Notions de secourisme et de sécurité incendie
- Habilitation électrique
- Gestion des alarmes (incendie et de surveillance)
- Compétence en chauffage, serrurerie, électricité, plomberie, ...
- Aptitudes et aisance relationnelles
- Maîtrise des techniques d'accueil et de relation avec les usagers
- Avoir le sens du service public
- Maîtrise des techniques simples de plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie et électricité (habilitation électrique)
- Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts
- Maîtrise de règles d'utilisation et d'entretien des matériels
- Maîtrise des procédures d'alerte, de secours et de sécurité incendie
- Polyvalence
- Capacité à rendre compte
- Autonomie et réactivité
- Gestion des situations de stress et de conflit
- Habilitation électrique
- Gestion des alarmes (incendie et de surveillance)
- Compétence en chauffage, serrurerie, électricité, plomberie, ...
- Aptitudes et aisance relationnelles
- Maîtrise des techniques d'accueil et de relation avec les usagers
- Avoir le sens du service public
- Maîtrise des techniques simples de plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie et électricité (habilitation électrique)
- Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts
- Maîtrise de règles d'utilisation et d'entretien des matériels
- Maîtrise des procédures d'alerte, de secours et de sécurité incendie
- Polyvalence
- Capacité à rendre compte
- Autonomie et réactivité
- Gestion des situations de stress et de conflit
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact
Contact
Courriel : candidature@campagnesartois.fr
Informations complémentaires
Candidature à adresser par voie postale ou par courriel (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président
CTE DE CMES DES CAMPAGNES DE L'ARTOIS
1050 rue François Mitterrand CS 70026
62810 AVESNES LE COMTE
Courriel : candidature@campagnesartois.fr
Monsieur le Président
CTE DE CMES DES CAMPAGNES DE L'ARTOIS
1050 rue François Mitterrand CS 70026
62810 AVESNES LE COMTE
Courriel : candidature@campagnesartois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.