Directeur par intérim du musée
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Offre n° O048240513000732
Publiée le 13/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MENDE
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille de la FPT
Descriptif de l'emploi
Directeur du Musée du Gévaudan par intérim (F/H)
Recrutement par voie contractuelle, remplacement de l’agent titulaire indisponible (art L 332-13 CGFP)
Recrutement par voie contractuelle, remplacement de l’agent titulaire indisponible (art L 332-13 CGFP)
Missions / conditions d'exercice
• Dans la continuité des orientations validées, rédaction du projet scientifique et culturel,
• Définition et pilotage de la politique d’enrichissement des collections (acquisitions, restauration…)
• Préparation et exécution du budget, recherche de partenariat, mécénat…
• Organisation du travail et management de l’équipe du Musée - Patrimoine (7 agents permanents)
• Maintien et développement les partenariats, travail en transversalité
• Définition et pilotage de la politique d’enrichissement des collections (acquisitions, restauration…)
• Préparation et exécution du budget, recherche de partenariat, mécénat…
• Organisation du travail et management de l’équipe du Musée - Patrimoine (7 agents permanents)
• Maintien et développement les partenariats, travail en transversalité
Profils recherchés
• Expérience en management et en gestion d’un établissement culturel,
• S’approprier les orientations et projets déjà définis et les mettre en œuvre,
• Force de proposition, capacité à fédérer, disponible.
• S’approprier les orientations et projets déjà définis et les mettre en œuvre,
• Force de proposition, capacité à fédérer, disponible.
Contact
Contact
0466498594
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avant le 31/05/2024, exclusivement par voie dématérialisée à: recrutement@mende.fr (CV + lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.