RÉFÉRENT ESPACE SENIORS (H/F)
Offre n° O037240501380420
Publiée le 15/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Joué-lès-Tours, 38 248 habitants, est, au coeur de Tours Métropole Val de Loire, la 2ème ville du département, et la 7ème ville de la Région centre.
D'une superficie de 32 km², la commune, très urbaine et industrielle dans sa partie nord, présente un caractère plus rural dans sa partie sud.
D'une superficie de 32 km², la commune, très urbaine et industrielle dans sa partie nord, présente un caractère plus rural dans sa partie sud.
Lieu de travail
Joué-lès-Tours
Poste à pourvoir le
13/07/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Joué-lès-Tours recherche un agent relevant de la filière animation de catégorie C pour un poste de référent(e) de l'espace séniors.
Missions / conditions d'exercice
Le CCAS de Joué-lès-Tours recherche un agent relevant de la filière animation de catégorie C pour un poste de référent(e) de l'espace séniors.
Missions générales du poste/Finalités
Gestion et animation de l'Espace Seniors
Accueil et accompagnement des seniors de plus de 60 ans et mise en place d'activités spécifiques
Activités principales détaillées
Création et gestion de l'espace numérique (0.5 ETP)
· Création d'un Espace Numérique
· Accompagnement du public aux démarches administratives numériques
· Mise en place d'ateliers d'utilisation des outils numériques (smartphones, tablettes, ordinateurs...)
Animation de l'espace Seniors (0.5 ETP)
· Accueil et Accompagnement des seniors des seniors de + de 60 ans
· Proposition, réalisation et rédaction de projets et Bilans à partir de constats de terrain
· Travailler en partenariats avec l'équipe, les services de la ville
· Création et gestion du planning d'actions/permanences
Dispositifs MONALISA
· Gestion des appels de convivialité
· Mise en place des actions collectives en lien avec la chargée de mission
Accueil des résidences autonomie et de l'Espace Seniors
· Relai de l'accueil physique et téléphonique en cas d'absence de l'agent en charge du service
Autres activités/activités spécifiques
· Mise en place d'actions partagée entre les services.
· Relai de l'animateur Ville (repas des ainés, thés dansants, gym douce...)
· Soutien à la mise en place du Plan Canicule
· Conduite du véhicule de la résidence
· Participation aux réunions d'équipe du Pôle seniors
· Participation aux projets de la résidence
· Participation aux évènements organisés par le CCAS : Salon du Bien-Vieillir, repas des aînés
Cadre de travail/Conditions d'exercice
Ø Horaires réguliers : 37 h 30 par semaine
Ø Scénario ARTT : 15 jours par an
Ø Déplacements à domicile et sur les équipements de la collectivité
Ø Travail en bureau/travail extérieur
Ø Disponibilité
Ø Permis B
Missions générales du poste/Finalités
Gestion et animation de l'Espace Seniors
Accueil et accompagnement des seniors de plus de 60 ans et mise en place d'activités spécifiques
Activités principales détaillées
Création et gestion de l'espace numérique (0.5 ETP)
· Création d'un Espace Numérique
· Accompagnement du public aux démarches administratives numériques
· Mise en place d'ateliers d'utilisation des outils numériques (smartphones, tablettes, ordinateurs...)
Animation de l'espace Seniors (0.5 ETP)
· Accueil et Accompagnement des seniors des seniors de + de 60 ans
· Proposition, réalisation et rédaction de projets et Bilans à partir de constats de terrain
· Travailler en partenariats avec l'équipe, les services de la ville
· Création et gestion du planning d'actions/permanences
Dispositifs MONALISA
· Gestion des appels de convivialité
· Mise en place des actions collectives en lien avec la chargée de mission
Accueil des résidences autonomie et de l'Espace Seniors
· Relai de l'accueil physique et téléphonique en cas d'absence de l'agent en charge du service
Autres activités/activités spécifiques
· Mise en place d'actions partagée entre les services.
· Relai de l'animateur Ville (repas des ainés, thés dansants, gym douce...)
· Soutien à la mise en place du Plan Canicule
· Conduite du véhicule de la résidence
· Participation aux réunions d'équipe du Pôle seniors
· Participation aux projets de la résidence
· Participation aux évènements organisés par le CCAS : Salon du Bien-Vieillir, repas des aînés
Cadre de travail/Conditions d'exercice
Ø Horaires réguliers : 37 h 30 par semaine
Ø Scénario ARTT : 15 jours par an
Ø Déplacements à domicile et sur les équipements de la collectivité
Ø Travail en bureau/travail extérieur
Ø Disponibilité
Ø Permis B
Profils recherchés
Compétences et savoir-faire
Ø Connaissance du public
Ø Appétence pour les outils numériques (accompagnement aux démarches)
Ø Utilisation des outils informatiques Word, Excel, CEDI ACTE, DF-Net
Ø Méthodologie de projet
Ø Gestes d'urgence et de secours
Ø Techniques d'écoute active
Ø Connaissances des partenaires territoriaux et des dispositifs en faveur des âgés
Ø Maîtrise des règles comptables des régies de recettes
Qualités et savoir être
Ø Aptitudes relationnelles, en particulier avec le public senior.
Ø Discrétion professionnelle.
Ø Capacité à travailler en équipe.
Ø Être autonome dans son travail
Ø Connaissance du public
Ø Appétence pour les outils numériques (accompagnement aux démarches)
Ø Utilisation des outils informatiques Word, Excel, CEDI ACTE, DF-Net
Ø Méthodologie de projet
Ø Gestes d'urgence et de secours
Ø Techniques d'écoute active
Ø Connaissances des partenaires territoriaux et des dispositifs en faveur des âgés
Ø Maîtrise des règles comptables des régies de recettes
Qualités et savoir être
Ø Aptitudes relationnelles, en particulier avec le public senior.
Ø Discrétion professionnelle.
Ø Capacité à travailler en équipe.
Ø Être autonome dans son travail
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.